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如果你面对的是上司的指责或者批评,还要注意一点――不要总强调客观原因,否则很容易给上司留下爱找借口、推脱责任的印象。所以,这时候,你既要解释自己的苦衷,又不能过

如果你面对的是上司的指责或者批评,还要注意一点――不要总强调客观原因,否则很容易给上司留下爱找借口、推脱责任的印象。所以,这时候,你既要解释自己的苦衷,又不能过分强调客观原因。